Система законодавства

Система законодавства - це взаємопов'язані нормативно-правові акти, що володіють юридичною силою, а також внутрішнім єднанням і узгодженістю. Їх прийняття виходить з необхідності вирішення різних державних завдань.

Система законодавства класифікує і систематизує правовий матеріал з метою забезпечення до нього доступу, а також для зручності використання суб'єктами. Впорядкування нормативних документів дозволяє привести їх у погоджений єдиний стрій.

До законодавчих документів відносять всю сукупність правових актів. Система законодавства класифікує їх по сектору регулювання відносин у суспільстві і за ступенем юридичної сили. До першої підгрупи відносять акти з цивільного, сімейного та трудовому праву. Правові акти, що розрізняються за юридичною силою, включають в себе документи, підписані главою держави, а також інші укази, постанови і т.д.

Система законодавства федерального рівня містить в собі Конституцію Росії, правові акти, видані федеральними органами, і договори міжнародного рівня, одним з учасників якого є РФ.

Суб'єкти країни мають свої конституції, статути та інші правові та нормативні документи. Вони утворюють свій порядок. Сукупність нормативних актів федерального рівня і суб'єктів - це система законодавства РФ.

Упорядкований лад правових документів має об'єктивним характером. Зміст всієї законодавчої системи визначено соціальним і матеріальним рівнем суспільного життя. Держава за допомогою видання правових документів вирішує певні завдання, що виникають на кожному конкретному етапі його історичного розвитку. Сукупна система законодавчих актів є не тільки їх упорядкуванням. Вона досить органічна. Одним із пріоритетних напрямків, що виражають особливість законодавства Росії, є створення нормативних документів. Базою для них служать раніше прийняті концепції, які є відображенням стану країни у світовому співтоваристві, а також її міжнародний досвід.

Фундаментом законодавчої системи є нормативно-правові акти. Цими документами оформляються рішення уповноваженого державою органу. Юридична ступінь акту визначається за його зовнішній формі. За цією ознакою вибудовується ієрархія документів, основою якої є конституція країни.

Системність законодавчих актів вказує на результативність регулювання відносин у суспільній сфері, а також є показником якості правової роботи. Впорядкованість документів знаходиться в постійній динаміці, яка обумовлена як об'єктивними, так і суб'єктивними факторами. Держава простежує тенденції в розвитку суспільства і надає їм обов'язковий характер, дотримуючись при цьому своїх інтересів.

У сфері виробничих відносин чільну роль займає система трудового законодавства. Вона являє собою поєднання тих нормативно-правових актів, які спрямовані на регулювання відносин між роботодавцем та працівниками. Законодавчими документами про працю є:

- конституції, а також федеральні і локальні закони-

- міжнародні правові акти, що стосуються тих трудових відносин, які були ратифіковані державою

- укази, видані Президентом РФ, покликані додатково захистити право на працю-

- різні постанови, що стосуються трудових питань, підписані Урядом РФ-

- акти федерального рівня-

- правові нормативні документи, видані суб'єктами РФ-

- акти на рівні місцевого самоврядування-

- угоди, що регулюють питання соціально-трудових відносин-

- колективні договори, а також різні місцеві нормативно-правові акти суб'єктів господарювання.