Виробничі відносини: їх сутність
Практично кожна людина в своєму житті вступає в будь-які виробничі відносини, зокрема на роботі, адже це передбачає взаємодію людей у процесі виготовлення, споживання, розподілу і, звичайно, обміну матеріальними благами. У сукупності продуктивні сили і виробничі відносини являють собою спосіб виробництва, певний історично.
Дане взаємодія утворює якийсь фундамент, на якому вже довгі роки тримається діяльність підприємств. Однак виробничі відносини завжди вступали в полеміку з силами. Спочатку людина стимулював розвиток техніки і технологій, що значно збільшувало міць продуктивних сил і призводило до зменшення потреби у стосунках. Цей цикл періодично повторюється і в сучасній діяльності. Тобто люди періодично стають заручниками власної ініціативи.
При комуністичному ладі фахівці все-таки підтвердили необхідність рівноваги між даними елементами. Нарешті, визнали, що відносини також важливі для поліпшення добробуту населення та успішного функціонування підприємств, як і сили. Ще за часів розвитку марксистських навчань була розкрита діалектика продуктивних сил і виробничих відносин. Був опублікований закон, який свідчив, що характер відносин завжди відповідає ступеню розвитку сил в процесі виробництва. Таким чином, в кожному історичному періоді використовувався особливий метод виготовлення матеріальних благ, якому були притаманні конкретні відносини, які повністю відповідають даним часу. Тільки так можна було досягти єдності та злагодженості в системі випуску товарів і послуг.
Одним з найважливіших елементів даної системи вважаються відносини власності на засоби виробництва, так як вони є головною ланкою в ланцюжку зв'язки між виробниками й основними засобами. Це допомагає досягненню основної мети будь-якого підприємства і пояснює існування інших видів відносин. Соціалістична власність передбачала державне володіння всім майном, задіяним у виробничій діяльності, що запобігало соціальне розшарування суспільства. Адже при такому ладі не було приватних власників, а значить, відсутнє поневолення однієї людини іншою. Всі були рівні перед органами влади.
Як згадувалося вище, виробничі відносини включають процес розподілу та обміну продуктами праці. Цей рух не може відбуватися без взаємодії людей. На стадії виробництва готової продукції виникають відносини між фірмою і постачальниками сировини, керівником і підлеглими, між представниками різних відділів однієї компанії. На етапі розподілу і збуту товарів або послуг спостерігаються відносини з контрагентами, які є безпосередніми покупцями матеріальних благ, як правило, з метою їх подальшого перепродажу.
Виробничі відносини мають характерні особливостями. Приміром, вони формуються незалежно від волі і бажання людини, а люди взаємодіють, оскільки володіють певними навичками і знаннями, затребуваними в даній галузі. Безпосередній вплив надає ступінь розвитку виробничих сил. Саме цей фактор вважається визначальним при виборі конкретного виду відносин.
На закінчення можна зробити висновок про те, що виробничі відносини є формою взаємодії людей в процесі виготовлення матеріальних благ. Без цих відносин неможливий розвиток жодної галузі, а отже, вони відіграють найважливішу роль в економічному житті країни.