Розрахунок декретних

Йдучи в декрет, жінка має право на певні посібники, які пов'язані з вагітністю, пологами та народженням дитини. До одного з таких посібників відноситься допомога по вагітності та пологах, або просто - декретні.

Розрахунок декретних у 2012 році регламентується Федеральним законом № 255 від 29.12.06 з поправками до нього від 25.02.11 № 21. Згідно з вищезазначеними поправками протягом двох років (2011-2012рр.) Вагітна жінка може вибрати для себе більш вигідний спосіб розрахунку.

Варіантів, щоб провести розрахунок декретних є всього два.

Перший бухгалтерією проводиться за замовчуванням, він описаний в новій редакції закону. Основна його відмінність це те, що середньоденна заробітня плата, з якої робляться подальші нарахування, розраховується з урахуванням 24 місяців. Усі виплати, з яких були зроблені страхові внески за попередні лікарняним 24 місяці, плюсуються і діляться на фіксовані 730 днів. Так виходить денна сума виплати за лікарняним листком. Щоб зробити розрахунок декретних за всі дні лікарняного, одноденна сума множиться на вказане в ньому кількість днів. Існують загальноприйняті норми днів для лікарняних по вагітності та пологах. Для протікає без ускладнень одноплідній вагітності видається лист непрацездатності на 140 днів, для багатоплідної - 194 дня. Для одноплідній вагітності з пологами, які пройшли з ускладненнями, видається додатковий лист непрацездатності, загальна кількість днів за двома листами не повинно перевищувати 156 днів.

Суми річного заробітку жінки, що входять в розрахунок декретних, не повинні перевищувати максимально допустимі за 2010 - 2012 роки. Тобто ті, з яких проводилися відрахування в соцстрах.

Якщо попередні вагітності два календарних роки потрапили на відпустку по догляду за дитиною або з якихось інших причин заробітня плата цього періоду менше ніж у попередні роки, то жінка може написати заяву про інше періоді для нарахування допомоги. Важливим моментом можна назвати і те, що середній заробіток для розрахунків не може бути менше ніж МРОТ.

Працюючи на кількох роботах протягом двох останніх перед настанням вагітності років, жінка має право отримувати допомогу по вагітності та пологах на кожному місці роботи.

Якщо з яких-небудь причин передбачувана сума допомоги по вагітності та пологах буде більше, розраховуючи її за старими правилами, то жінка, за умови написання в бухгалтерію заяви, має право отримати суму допомоги, розрахованого відповідно до редакції закону чинного до 2011 року.

Другий варіант, за яким можна провести розрахунок декретних, записаний у старій редакції закону. Його застосування в даний момент можливо тільки при подачі певного заяви вагітної в бухгалтерію. Він передбачає розрахунок середньої зарплати за попередні декретному лікарняним 12 місяців.

Виробляючи розрахунок декретних за старим, беруться всі виплати, з яких були зроблені внески, крім виплат, що не входять до середню заробітну плату і діляться на кількість днів, які були фактично відпрацьовані. Тобто вихідні, святкові, дні відпустки, а відповідно і суми відпускних, дні лікарняних і їх суми в розрахунок не входять.

У розрахунок декретних за старим методом входять тільки виплати отримані жінкою на останньому перед декретом місці роботи, в той час як нова редакція передбачає можливість надання довідок про заробітну плату, отриманої за 2 роки і від інших роботодавців.

Незалежно від обраного жінкою методу, розрахунок декретних повинен проводитися протягом 10 днів з дня, коли оригінал лікарняного листа був поданий в бухгалтерію роботодавця. Виплата нарахованої суми допомоги проходить в найближчі встановлені для отримання заробітної плати дні.