лікарняний по вагітності та пологах
До кінця вагітності втома у жінки настає все частіше і частіше. Вагітній важче дістатися до роботи. Важко не тільки перебувати довго на ногах, а й довго перебувати без руху в сидячому положенні.
Саме тому в нашій країні, як і в багатьох інших, були встановлені три види допомог, які покладаються жінкам при народженні малюка. Перше - лікарняний по вагітності та пологах. Зазвичай він починається з моменту отримання лікарняного листа, виданого медичним закладом. Лікарняний по вагітності та пологах видається на строк, що становить в цілому 126 днів за календарем. Він ділитися на дві частини: 70 діб до пологів і 56 після. Якщо виникли ускладнення під час родового процесу, або народилися відразу двоє і більше дітей, то післяпологовий лікарняний продовжується до 70 днів.
Лікарняний по вагітності та пологах повинен оплачуватися. Для жінок, які підписали трудовий договір з підприємством, розрахунок суми допомоги по вагітності та пологах відбувається за певною формулою. Твір середньої денної (або середньої годинної) оплати і кількості робочих днів (або годин), які потрапляють за календарем на декретну відпустку.
Лікарняний по вагітності та пологах повинен надаватися в повному обсязі і не залежить від дати, коли відбулися пологи. Це означає, що вагітна йде на лікарняний в поставлений термін - в 30 тижнів. Якщо через 10 днів відбулися пологи, то термін відпустки повинен становити не 56 післяпологових днів, а всі залишилися 130 днів. Саме така кількість покладено при ускладнених пологах.
Якщо у жінки під час вагітності виникли ускладнення, то вона має право на госпіталізацію в патологічне або загальне відділення пологового будинку. Кожна потребує вагітна може отримати направлення на денний стаціонар в жіночу консультацію та оформити лікарняний під час вагітності.
Дуже часто токсикози різного ступеня, анемії, підвищення тиску, набряклість можуть супроводжувати вагітність. У більшості випадків лікарняний виписують, якщо є загроза переривання вагітності. У цьому випадку майбутня мама направляється на збереження в лікарню або спостерігається на денному стаціонарі.
Якщо робота вагітної пов'язана зі шкідливим виробництвом, важкою фізичною працею або якимось іншим чином загрожує здоров'ю малюка, жінку за рекомендаціями лікаря необхідно перевести на більш легку працю.
Також лікарняний лист можуть дати і по ряду інших причин, наприклад, таких як простудні захворювання, загострення хронічних або алергічних хвороб. Варто дуже уважно ставитися до свого здоров'я. Навіть при незначному погіршення самопочуття є необхідність обговорити зі своїм лікуючим лікарем питання про відхід на лікарняний.
«Як взяти лікарняний при вагітності?» - Один з найбільш «хворих» та актуальних питань у майбутніх мам. Необхідно звернутися до головного вашому лікаря - гінеколога, який спостерігає вагітність. Якщо є загроза для жінки або малюка іноді потрібні додаткові консультації та обстеження. У цих випадках лікарняний лист може видати також і терапевт, лор, хірург або будь-який інший вузькопрофільний фахівець. Все залежить від того, до кого вас направить ваш спостерігає лікар.
Для того щоб вагітної видали лікарняний лист, доктор повинен вказати в її медичній карті причину її недієздатності. Видачу лікарняного здійснює лікуючий лікар вагітної, при наявності паспорта або іншого документа, що посвідчує особу жінки.
Всі лікарняні довідки вагітної, отримані до відходу в декретну відпустку, повинні оплачуватися, як і звичайному працівникові. Це означає, що якщо стаж вагітної менше 5 років - то оплата 60% від зарплати, від 5-8 років - уже 80%, а більше 8 років - всі 100%. А ось лікарняний по вагітності та пологах оплачується в 100% розмірі від середньої зарплати за останній рік.