Маркетингове агентство leader team: відгуки співробітників
У сфері послуг існує безліч вакансій, пов'язаних з так званої «неспеціалізованої» роботою. Полягає вона, переважно, у виконанні певних дій людиною, яка не має досвіду роботи та освіти у даній сфері. Найяскравішим прикладом таких вакансій може стати посада сортувальника в торговому залі супермаркету або касира.
Зміст
Тим не менш, такі вакансії для когось можуть стати справжнім рятувальним кругом. Адже супермаркетів і простих магазинів у нас досить багато, кожен з них вимагає велику кількість робочих місць, які можуть дозволити людині, потрапляє на нього, забезпечити собі життя у важкі періоди, підшукуючи тим часом вакансію за фахом.
Робота в торгових залах
Можна подумати: а скількох людей може зайняти, скажімо, один супермаркет? Адже мова йде всього лише про декілька працівниках залу, прибиральниках, охоронців та касирів ... Нічого подібного!
Найбільший обсяг роботи виконують мерчендайзери - люди, відповідальні за розміщення товарів на полицях в потрібному вигляді і за проставлення цін під кожним з них. Лише на перший погляд може здатися, що це нескладна і малооб'ємна робота, з тієї причини, що ми відвідуємо торговий зал, коли там все готово. Якщо ж говорити про те, що кожну з декількох тисяч позицій товарів, розміщених на стелажах, потрібно перевірити, поповнити і акуратно поправити, - то очевидним є величезний обсяг роботи, що лежить на плечах працівників.
Саме тому у магазина є два шляхи: або найняти власну команду людей, які будуть займатися цим і навчати их- або ж «орендувати» персонал у сторонніх аутсорсингових компаній, що надають вже навчених людей, які знають, як виконати поставлене завдання швидше. Враховуючи витрати, які несе супермаркет в обох випадках, найчастіше компанії вибирають саме другий шлях.
Про це ми поговоримо детальніше в наступному абзаці.
Компанії, що займаються пошуком персоналу
Вигода від сприяння з тими компаніями, які, грубо кажучи, здають персонал в оренду, проявляється в декількох аспектах. По-перше, як вже було зазначено, це вартість послуг. Тримати штат працівників супермаркету обійдеться дорожче, ніж замовляти готові послуги у спеціальних агентств, які співпрацюють з великою кількістю працівників. По-друге, приймати такі послуги періодично зручніше, виходячи з тимчасового характеру роботи в цій сфері. Адже, як відомо, такою діяльністю займаються студенти або школярі, а також люди, тимчасово втратили роботу. Це означає, що така людина пропрацює декілька місяців (у кращому випадку), після чого потрібно буде шукати заміну. А це - додаткова плата за навчання та підбір.
Нарешті, по-третє, компанії з підбору персоналу виконують свої цільові функції більш якісно, ніж це може зробити супермаркет. Це стосується, наприклад, питання контролю праці.
Враховуючи вищесказане, не дивно, що сьогодні рітейлери часто вдаються до послуг сторонніх компаній, що працюють з людьми. І якраз однією з таких є об'єкт нашої статті - компанія, яка називається «Лідер Тім». Відгуки співробітників про роботу в ній ми наведемо для ознайомлення, щоб розібратися, як все влаштовано «зсередини».
LeaderTeam- один з лідерів сегмента
Почнемо з того, що цієї компанії дійсно є чим «похвалитися». Згідно з інформацією, викладеною на офіційному сайті, тут працює майже 20 000 людей. Їх роботу курирують близько 50 офісів по всій країні, розташованих у різних містах. Компанія працює над великою кількістю проектів - близько 1,5 тисяч-при цьому, загальний досвід діяльності «Лідер Тім» (відгуки про яку ми наводимо) становить 10 років.
Якщо описати її коротко, то компанія просто бере клопоти над найманням, навчанням і роботою співробітників у сфері рітейлу на себе. Навіть слоган, розміщений в «шапці» їх сайту, відповідає цьому: «Турботи ваші - стали наші». Таким чином, співпрацюючи з Leader Team (відгуки співробітників підтверджують це), супермаркети істотно полегшують собі життя.
Про те, чим конкретно займається компанія, і кого тут можуть взяти на роботу - далі в наступному абзаці.
Куди можуть влаштувати на роботу?
Зрозуміло, працевлаштуватися за допомогою цього агентства (якщо його так назвати) можна в супермаркети. Питання лише в тому, на яку посаду і з якими трудовими обов'язками.
Якщо прочитати відгуки про Leader Team, там можна знайти інформацію про те, що практично завжди компанія може знайти роботу для кожного бажаючого. Тобто, мається на увазі, що відкриті вакансії тут доступні коли завгодно, головне - мати бажання трудитися і подати своє резюме по відповідних контактів. Там, у свою чергу, вас визначать на ту роботу, під яку ви підходите. Вирішувати ж, хочете ви працювати на цій посаді чи ні, зрештою вам.
Напрямів вакансій, відкритих під найм, тут декілька. Це: робота в торговому залі, на касі, на складі, а також участь в командах фахівців, перед якими стоять певні спеціальні завдання. Неважко здогадатися, чому, з урахуванням великої кількості партнерів-супермаркетів, у компанії завжди є відкриті вакансії на різношерсту роботу, що не вимагає кваліфікації.
Як влаштуватися на роботу?
Разом з тим, відгуки про маркетингове агентство Leader Team свідчать, що влаштуватися сюди не так і просто. Тут не беруть без попередньої перевірки людини - інакше це загрожувало б серйозними репутаційними ризиками для самої компанії. Адже вся робота тут пов'язана з уважністю, відповідальністю і чесністю здобувача - тому компанія не може наймати «людей з вулиці».
У зв'язку з цим, в Leader Team (відгуки співробітників це підтверджують) проводять тести кандидатів на детекторі брехні. Очевидно, це робиться для того, щоб відсіяти нечесних на руку працівників складу, наприклад. Це пряме завдання маркетингового агентства, адже, згідно умовами договору з супермаркетом, саме воно несе всю відповідальність за незаконні дії працівника.
Умови праці
Аналізуючи як офіційну інформацію з сайту компанії, так і стосуються Leader Team відгуки співробітників, - Москва, СПБ або будь-який інший місто, - можна сказати, що існує величезна кількість наборів умов, які змінюються як в залежності від регіону, де знаходиться офис- так і від самої посади. Відомо, що в більшості своїй в агентстві платять «білу» зарплату в розмірі близько 25 000 рублів на самих звичайних вакансіях начебто касира. Чим вища посада в ієрархії, - тим, відповідно, рівень доходу співробітника зростає.
Правда, про одне з московських офісів компанії Leader Team Personnel, відгуки співробітників містили інформацію з приводу «сірих» заробітних плат. Невідомо тільки, мова йде про один конкретному відділенні або про масове явище у всій групі. Відразу кілька користувачів відзначали, що їм виплачували 7 -12000 рублів офіційно, після чого «зверху» доплачували ще 15-20 тисяч «в конверті». На жаль, встановити, наскільки часто таке явище відбувається, не можна.
Переваги працевлаштування
В цілому ж, щодо переваг, можна назвати їх цілий ряд. У «Лідер Тім» (Росія) відгуки співробітників компанії до явним «плюсів» роботи відносять стабільність, відносну доступність вакансій, в певних випадках - цікаву роботу, пов'язану з логістичними процесами. Така праця може дійсно послужити хорошим стартом кар'єри, наприклад, для студента: навчить його спілкуванню з людьми, вирішення тих чи інших труднощів, дозволить набути якихось трудові навички.
Ще плюс роботи тут полягає в можливості «соціального ліфта», а простіше кажучи - в перспективах, які приховує робота у такій великій і старої компанії. Починаючи працювати вантажником, ви можете розраховувати на якесь підвищення через деякий час. Зрозуміло, не виключений варіант відходу з цієї посади і переходу, скажімо, в сферу рітейлу на постійній основі - в штат якого-небудь супермаркету.
Недоліки роботи
Раз є позитивні якості, то обов'язково будуть і негативні. Їх, судячи з того, що про роботу в Leader Team відгуки співробітників пишуть, кілька, а пов'язані вони з колективом, формою працевлаштування і, звичайно ж, умовами роботи. Так би мовити, існує три «ризикових» зони, з якими вам може не пощастити.
По-перше, тут, як і скрізь, ви можете нарватися на неприємних людей у своєму оточенні, робота з якими не заладиться. Це звичайна ситуація, правда, вирішити її в цій компанії буде легше - ви зможете просто перейти на іншу посаду, попросити начальство перевести вас в інший відділ і так далі.
По-друге, у вас є ризик «попасти» на «сіру» зарплату. Так, в такому випадку, вам будуть платити трохи більше, але якщо хочете заробити вищу пенсію в майбутньому - рекомендуємо відмовитися від такої форми працевлаштування.
По-третє, звичайно ж, ви можете потрапити на робоче місце зі складними умовами праці. Наприклад, є кілька відгуків про те, що людям довелося працювати касиром, з тієї причини, що така політика супермаркету. Деяким таке обмеження буде здаватися занадто болючим.
Відгуки здобувачів
Незважаючи на зазначені вище мінуси, про компанію Leader Team відгуки співробітників в цілому можна назвати прийнятними. Так, когось не влаштовує начальниця, когось - дівчата з відділу бухгалтерії, які не бажають вчасно виплачувати зарплату- для когось праця мерчендайзером здається пекельним випробуванням. Тим не менш, зараз в компанії працюють близько 20 000 співробітників, основна частина яких, напевно, щасливі і задоволені своєю роботою.
Поради та рекомендації
Отже, якщо ви відчуваєте, що хотіли б попрацювати у сфері рітейлу (нехай навіть тимчасово) - сміливо влаштовуйтеся в Leader Team. Відгуки співробітників (СПБ, МСК, Саратов і будь-який інший місто, де є офіси компанії) свідчать, в цілому, про достатньо хороших умовах роботи. Плюс це відмінна можливість проявити себе і побудувати кар'єру в сфері роздрібної торгівлі.
Втім, якщо ви зрозумієте, що така робота вам не до душі - можете або спробувати перевестися, або ж перейти в іншу компанію. Наприклад - на постійне місце роботи в іншій супермаркет. Зрештою, досвід для цього у вас буде.
Успіхів вам!