Показники продуктивності праці: ефективність, вироблення і трудомісткість
У загальному вигляді під продуктивністю праці розуміється показник, який характеризує результативність роботи, віддачу від кожної одиниці задіяного ресурсу праці. Результатами праці є наступні: додана вартість, послуги, товари, сервіс, постачання, вартість, якість, кількість.
В якості ресурсів виступає капітал, праця, обладнання, матеріали, земля, енергія, інформація, технології.
Продуктивність праці: показники
Щоб зрозуміти сутність продуктивності, виділяють два аспекти. Це продуктивність праці, яка визначається співвідношенням кількості вироблених товарів та витратами трудових ресурсів, які для цього потрібні були.
Другим аспектом виступає ефективність праці. Це співвідношення результату економічної діяльності та витрат, які пов'язані з використанням та залученням трудових ресурсів, інакше - це показник обсягу виконаних послуг або виробленої продукції, що припадають на одиницю трудових витрат.
Розрізняють такі показники, як продуктивність в масштабах галузі, регіону, суспільства, продуктивність на підприємстві і індивідуально окремого працівника.
У кожній організації свої показники продуктивності, які можуть знижуватися або підвищуватися в залежності від різних факторів.
При підвищенні частка витрат в товарах знижується, а кількість витрат праці минулого періоду збільшується, однак, в цілому даний показник, укладений в кожній одиниці товару, зменшується.
Показники продуктивності праці залежать від інтенсивності, впливу величини екстенсивності праці, а також від технічного і технологічного стану виробництва.
Екстенсивні показники продуктивності праці відображають ступінь використання часу роботи, а також його тривалістю в зміну при постійному значенні інших параметрів. При ефективному застосуванні робочого часу виникає менша кількість простоїв, витрат часу поза виробництва, при цьому чим більшу тривалість має робоча зміна, тим вище виявляється продуктивність праці.
Такі показники продуктивності праці, як інтенсивність, показують ступінь напруженості роботи в одиницю часу. Їх вимірюють кількістю витраченої енергії людини протягом якогось періоду. При більшій інтенсивності зростає і продуктивність праці. Максимальне значення даного показника залежить від психічних і фізіологічних можливостей організму людини.
Продуктивність має джерела, яким немає меж. Це науковий і технічний прогрес, технологічне і технічне вдосконалення виробництва, виникнення нових видів енергії і матеріалів.
Існують також такі показники продуктивності праці, як трудомісткість і вироблення. Останній розраховується відношенням кількості випущених послуг і товарів до витраченому на це часу. Трудомісткість показує, скільки часу витрачено на випуск одиниці продукції. Між описаними показниками існує зворотна залежність.
Зростання продуктивності веде до збільшення обсягу продукції, яку випускають в одиницю часу, зберігаючи її якість. Також відбувається підвищення якості товарів, скорочуються витрати праці на виробництво, збільшуються норми прибутку, скорочується період обігу та виробництва товарів.
Зазначені види прояви збільшення продуктивності можуть існувати в різних комбінаціях. А в поєднанні з іншими видами або навіть окремо свідчить про високий значенні продуктивності для економіки підприємства і для суспільства в цілому.