Державні підприємства

У Цивільному кодексі застосовується кілька принципів, відповідно до яких класифікуються юридичні особи. Так, у статті 48 використовується критерій, пов'язаний з характером прав на майно, метою формування і діяльністю того чи іншого юридичної особи. Так, утворюється дві групи: комерційних і некомерційних підприємств. В даному випадку акцентується увага на цілі формування. Крім того, враховується і порядок, згідно з яким здійснюється застосування отриманих доходів.

Комерційні організації - це юридичні особи, основна мета яких полягає в отриманні прибутку і її розподіл між сторонами. Мета установ, що входять у другу групу, - вирішення соціальних питань і завдань. Якщо ж мета некомерційної організації передбачає отримання прибутку, то дохід не розподіляється між сторонами, а застосовується для виконання громадських, соціально корисних завдань.

Державні та муніципальні підприємства у своїх статутах разом з основною метою можуть передбачати і суспільно-корисні завдання. Іншими словами, їх діяльність спрямована на задоволення цивільних потреб і потреб, дотримання суспільних і державних інтересів (виконання військових, державних та інших замовлень).

Державні підприємства засновуються управлінськими органами РФ. Майно і внесок урядової влади утворюються за рахунок внесків інших установ, бюджетних асигнувань, отриманих доходів та інших законних джерел. Державні підприємства відповідають за своїми зобов'язаннями за допомогою майна. Всі зазначені установи є юридичними особами, мають найменування, в якому вказана організаційно-правова форма.

Державні підприємства формуються або відповідно до рішення власника або його уповноваженого органу, або відповідно до рішення трудового колективу. В якості установчих документів виступають: статут, рішення про заснування або договір засновників. У своїх статутах державні підприємства визначають організаційно-правову форму, вказують адресу, назву, контролюючі та управляючі органи, порядок, за яким буде здійснюватися розподіл доходів і формування фондів, а також умови ліквідації та реорганізації. Затвердження статуту здійснюється засновником і трудовим колективом.

Державні підприємства, незалежно від галузевої приналежності і типу, наділені рядом особливостей. Головним чином, це проявляється в інерційності розвитку, несприйнятливості до умов середовища, що змінюються досить швидко. Крім того, на державних підприємствах порівняно низька продуктивність праці. З одного боку, зазначені ознаки обумовлені існувала досить тривалий період системою централізованого управління ними. З іншого ж боку причина полягає у високому ступені відчуженості працівників від виробничих засобів, що не сприяло розвитку зацікавленості в кращому їх застосуванні. У зв'язку з цим, державним підприємствам була дана велика самостійність в комерційній та виробничій сфері.

Таким чином, першочерговими заходами переходу до ринку стало прийняття закону, що регламентує установи та підприємницьку діяльність. Відповідно до нього, підприємства здійснюють самостійно свою діяльність, розпоряджаються виготовленою продукцією, отриманими доходами, що залишилися після виплати податків та інших платежів.

Юридичні особи наділені правом самостійно планувати свою діяльність, визначати перспективи свого розвитку у відповідності з попитом на виготовляється.