Як правильно стати на облік в центр зайнятості

Втрата роботи - фінансова криза для будь-якої людини. Якщо самостійно знайти її швидко не виходить, то вихід з положення залишається один - стати на облік в центр зайнятості. Робити це потрібно якомога раніше, протягом двох тижнів після скорочення, інакше можна втратити гроші. Потрібно деякий перелік документів і деякі рекомендації, що допомагають запобігти розбіжності.

Трудове законодавство Росії передбачає обов'язок роботодавця виплачувати скороченому співробітникові зарплату за 2 місяці. Якщо він на третій місяць не зможе знайти відповідну посаду, то керівництво повинно отримати довідку від центру зайнятості, тоді буде оплачений ще один місяць. Але для цього колишній працівник повинен зареєструватися на біржі праці протягом двох тижнів. Все потрібно суворо дотримуватися, адже за законом посібник починають оплачувати тільки з четвертого місяця.

Співробітник, якого звільнили з іншої причини, або той, що пішов за власним бажанням, теж негайно повинен стати на облік у центрі зайнятості. Тоді він відразу почне отримувати допомогу з безробіття. Тим, кому вдалося зареєструватися з 1 числа, видають грошову суму за цілий місяць. Якщо втратив роботу зміг зробити це в середині періоду, то отримає половину посібники.

Перелік документів, які необхідні для того, щоб стати на облік в центр зайнятості:

- довідка про середню зарплату (2-ПДФО) -

- паспорт-

- пенсійне страхове свідчили

- свідоцтво про наявність -инн-

- документ про освіту (свідоцтво, атестат, диплом без вкладиша).

Якщо на біржу праці звернувся чоловік, який ніколи не був працевлаштований або не планує цього протягом року, йому знадобиться тільки освітній документ. Якщо стати на облік в центр зайнятості збирається колишній співробітник, треба бути готовим до того, що з довідкою форми 2-ПДФО іноді виникають труднощі через помилки заповнення її бухгалтерами, що може продовжити постановку на облік. Щоб цього не сталося, слід перевіряти правильність оформлення документа.

По-перше, вгорі нього обов'язково повинен бути штамп з наявністю юридичної адреси підприємства та його ідентифікаційного номера платника податків. У стовпці з числом відпрацьованих тижнів повинна стояти цифра не більше 52. На ньому обов'язково повинні розписатися директор і головний бухгалтер. Якщо в компанії, де працював співробітник, це одна особа, перед посадою останнього потрібна поставити позначку «в.о».

Після того як вдалося стати на облік в центр зайнятості, треба буде ходити і фіксуватися в ній два рази на місяць, інакше можуть зменшити посібник або взагалі його скасувати. Коли підвертається відповідна кваліфікації робота, людина отримає направлення на співбесіду, яке слід відвідати не пізніше трьох діб. Відмовляючись від двох повністю підходящих пропозицій, безробітний позбавляється оплати. Якщо через рік не знайдеться бажана посада, то людині матимуть право запропонувати будь-яку.

Усім тим, хто пройшов реєстрацію, слід не розголошувати про наявність підробітків, інакше центр зайнятості РФ зажадає повернути всі виплачені допомоги.