Що приховує графа 'сімейний стан'
В даний час широку популярність отримали різні соціальні мережі. Коли ви реєструєтесь або заповнюєте профіль особистої сторінки, як правило, необхідно відповісти на кілька стандартних запитань, і якщо заповнення полів «ім'я» або «дата народження» не викликає сумнівів, то ось графа «сімейний стан» часом змушує задуматися.
Як правило, дівчата люблять вигадувати собі ники, які вказуються поруч зі справжнім ім'ям, наприклад: Анастасія «Цукерка» Іванова і т.п. Не завжди вони вказують і свою справжню дату народження, навіть якщо мова йде про зовсім юній панянці, якій нічого приховувати свої роки, мабуть, це у жінок «в крові».
При цьому дівчата із задоволенням заповнюють графу сімейний стан, вказуючи, що вони перебувають «у відносинах», «заміжня», «зустрічаються з ...» і т.п. Навіть якщо юна леді самотня, вона воліє приховати цей факт, написавши, що «закохана» або «є друг». Іноді ними рухає банальне бажання бути краще за своїх ровесниць ну або, принаймні, не відставати від подруг.
Не можна того ж самого сказати про хлопців, які часто намагаються не вказувати свій статус невільного чоловіка. Тільки палко закоханий представник сильної статі привселюдно заявляє про те, що його серце належить одній конкретній жінці, сміливо вказуючи свій сімейний стан.
Багато в чому справа тут у тому, що чоловіки за своєю природою полігамні і завжди розглядають можливість зустріти інший, більш цікавий варіант і дуже вони турбуються за свою особисту свободу, тому у них просто рука не піднімається написати, що вони пов'язані з дівчиною відносинами.
Однак заповнювати графу «сімейний стан» доводиться і в більш відповідальних документах, ніж в особистому профілі на сторінці в інтернеті. До них відносяться офіційні бланки при оформленні документів, кредитів і т.д.
Заповнюючи анкету при прийомі на роботу, абсолютно всім доводиться відповідати на це питання. Потрібно сказати, що деякі вакансії на увазі під собою, що працівник повинен бути вільний від сімейних відносин. Багато в чому це пов'язано з тим, що роботодавець воліє бачити свого підлеглого у відрядженнях, а не тільки в офісі. До того ж, людина, яку чекає вдома сім'я, навряд чи буде думати про робочі моменти після закінчення трудового дня, адже у нього ще маса турбот і клопотів.
Для роботодавця жінки, які перебувають у шлюбі і мають маленьких дітей, будуть часто йти на лікарняний, а також навряд чи зможуть затримуватися на роботі і їздити у відрядження.
Те ж саме можна сказати і про чоловіків, чиє сімейне становище є не менш важливим критерієм для керівництва після його професійних якостей.
У деяких випадках роботодавці віддають перевагу сімейним чоловікам, бо вважають їх більш відповідальним, обов'язковими і розсудливими. Також можна вважати, що це більш стабільні та надійні працівники, тому вакансія, яка вимагає саме таких якостей від фахівця, найчастіше буде віддана саме сімейній людині.
Якщо чоловік вказує в графі сімейний стан - не одружений, то при прийомі на роботу на нього, можливо, покладають надії, пов'язані з частими поїздками у відрядження, а також розраховують на те, що він повністю буде присвячувати себе справі. Тим не менш, є побоювання, що роботодавець порахує такого хлопця легковажним і несерйозним, у якого на розумі ще одні розваги, а значить, йому навряд чи можна довірити відповідальну роботу, де необхідно приймати зважені рішення. Однак сімейний стан - неодружений, не є показником того, наскільки перспективним і відповідальним буде чоловік на займаній посаді.
Не можна однозначно сказати, кому саме віддають перевагу керівники при прийомі на роботу фахівців - сімейним людям або вільним, багато в чому все залежить не від статусу, а від професійних навичок та особистих якостей людини, а також від особливостей передбачуваної діяльності.