Види праці та їх характеристика

Основою життєдіяльності людини є цілеспрямована професійна діяльність. Саме на роботі людина проводить більшу частину часу. Хтось робить це заради власного задоволення і отримання задоволення, інші - для матеріального забезпечення себе і своєї сім'ї.

Теорія: основні терміни, визначення поняття "праця"

Праця - напрямок людської діяльності, ознаками якої є доцільність і творення.

Категорія праці - сукупність ряду явищ або понять, яким властиві однакові ознаки. До категорій трудової діяльності відносять зміст, характер і форми праці.

Зміст трудової діяльності - сукупність окремих елементів праці, ідентифікація яких відбувається залежно від професійної приналежності робіт, їх структури, рівня складності і наявності певної послідовності виконання.

Характер праці - це якісні характеристики трудової діяльності, які об'єднують кілька видів праці в групу за певними ознаками.

Форми трудової діяльності - сукупність видів трудових операцій, виконання яких вимагає енергетичних витрат, використання механізованого або автоматизованого обладнання і верстатів.

Класифікація трудової діяльності: види і характеристики праці

Насправді класифікацій праці існує величезна безліч. Це пояснюється тим, що праця являє собою складне мультіаспектное соціально-економічне явище.

Залежно від змісту працю поділяється на:

• Розумовий і фізичний. Чіткої межі між двома цими видами праці не існує. Тому розрізняють переважно розумову і переважно фізичну трудову діяльність. Розумова праця увазі протікання активних розумових процесів, а фізичний - витрати м'язової енергії людини.
• Проста праця і складний. Проста трудова діяльність, як правило, не вимагає від працівників якоїсь професійної кваліфікації, певних навичок і вмінь. Складна праця під силу виключно людям, які володіють конкретною професією.
• Функціональний і професійний. При здійсненні функціональної трудової діяльності робиться наголос на виконання певного ряду функцій, характерних для відповідної професії. Професійний праця виступає в якості підвиду функціонального праці, що створює професійну структуру залежно від набору трудових функцій. Приклад: вчитель - функціональний вид праці, вчитель з малювання - професійний вид трудової діяльності.

  

• Репродуктивний і творча праця. Робота репродуктивного характеру увазі виконання стандартного набору функцій, а її результат заздалегідь визначений. До творчої трудової діяльності виявляють здібності далеко не всі працівники, він залежить від рівня освіти працюючого, його кваліфікації, креативності мислення і схильності до нововведень. Цим обумовлений невідомий результат творчої праці.

Залежно від характеру виділяють такі види праці:

• Конкретну і абстрактну трудову діяльність. Конкретна праця - це праця окремо взятого працівника, який перетворює предмет природи з метою надання йому корисності і створення споживчої вартості. Дозволяє визначити продуктивність праці на рівні підприємства, зіставити показники продуктивності праці окремо взятих галузей і сфер діяльності. Абстрактна праця - співрозмірний конкретна праця, де якісна розмаїтість безлічі функціональних видів трудової діяльності відходить на другий план. Створює вартість товарної продукції.
• Самостійний працю і колективний. Види самостійної праці включають абсолютно всі види трудової діяльності, яку здійснює конкретна людина-працівник небудь певне підприємство. Колективна праця - праця групи працівників, персоналу підприємства, окремого його департаменту.
• Приватну і суспільну трудову діяльність. Суспільна праця завжди складається з приватного, оскільки останньому властивий суспільний характер.
• Найманий і самонаемний види праці. Наймана трудова діяльність здійснюється на підставі укладення між роботодавцем і працівником трудового договору, контракту. Самонаемний працю увазі самостійне створення підприємства та організацію виробничого процесу, коли власник виробництва сам себе забезпечує робочим місцем.

Залежно від результатів трудової діяльності буває:

• Живий і минулий працю. Жива праця - робота людини, яку він здійснює в даний момент часу. Результати минулу трудову діяльність відображаються в предметах і засобах праці, які до цього були створені іншими трудящими і являють собою продукти виробничого призначення.
• Продуктивна праця і непродуктивну. Головна відмінність - форма створюваного блага. За підсумками продуктивної трудової діяльності створюються натурально-речові блага, а за підсумками непродуктивної праці - блага соціальній і духовній спрямованості, що представляють собою цінність і корисність для громадськості.

Залежно від використовуваних у трудовій діяльності засобів праці виділяють:

• Ручна праця. Виконується вручну. Допускається застосування простих ручних знарядь.

  

• Механізований працю. Для здійснення розглянутого виду праці обов'язковою умовою є експлуатація механізованих знарядь праці. Причому енергія, яку витрачає працівник, розподіляється на знаряддя трудової діяльності та зміни предмета.
• Машинна праця. Предмет перетворюється за допомогою експлуатації машинного устаткування, управляє яким працівник. На плечі останнього лягає ще відповідальність за виконання певних функцій.
• Автоматизована праця. Передбачає видозміна предмета за допомогою експлуатації автоматичного обладнання. Від працівника потрібне здійснення якісного контролю над механізмами, які виконують всі необхідні функції без залучення людського фактора.

Залежно від умов праці буває:

• Стаціонарний і пересувний працю. Включає всі види праці, які обумовлені специфікою технологічного процесу і різновидами виробленого товару.
• Легка, середня і важка трудова діяльність. Залежить від рівня фізичного навантаження, яку отримує працівник при здійсненні тих чи інших функцій.
• Вільна праця і регламентований. Знаходиться в залежності від специфічних умов трудової діяльності та стилістики управління підприємством.

Залежно від використовуваних методів залучення людей виділяється:

• Праця за зовнішньоекономічним примусу. Характерна риса - відсутність бажання працювати у людини. Працівник здійснює трудову діяльність з примусу без будь-якої мотивації (матеріальної, духовної і т.д.).
• Трудова діяльність з економічного примусу. Людина працює заради того, щоб мати кошти на існування і утримання себе і своєї сім'ї. Трудовою діяльністю з примусу зайняті всі наймані працівники.

  

• Праця з власної волі. Характерна риса - присутність у працівника бажання реалізувати свій трудовий потенціал. Результати такого праці йдуть на благо суспільства.

Основні форми праці

1. Форми трудової діяльності, пов'язані із задіянням м'язової активності. Вимагають значних енергетичних витрат працівника, оскільки в основі лежать фізичні навантаження, а виконання будь-яких процесів в автоматичному режимі неможливо. До такої форми відноситься ручна праця.
2. Механізовані форми трудової діяльності. Характеризуються меншою фізичною активністю і ускладненням програми дій, що пов'язано із застосуванням механізованого устаткування.
3. Частково автоматизовані форми праці. У виробничому процесі ключову роль відіграють автоматичне устаткування й верстати, а людина потрібна лише для того, щоб здійснювати обслуговування використовуваних машин. Характерні риси: монотонність, прискорений темп трудової діяльності, придушення творчих ініціатив.
4. Форми трудової діяльності, що вимагають управління процесами на виробництві. Включає всі види праці, в яких працівник виступає як необхідного оперативного ланки, а його головне завдання - управління виробничим процесом і контроль над автоматизованим обладнанням.

   

5. Інтелектуальні форми праці. Характеризуються необхідністю активації розумової діяльності мозку, пам'яті, уваги та ін., А також мінімальними фізичними навантаженнями. До такої форми відноситься управлінський, творчий і наукова праця, а також трудова діяльність працівників медицини.
6. Конвеєрні форми праці. Характерна риса: поділ виробничого процесу на окремі операції, виконувати які слід в певній послідовності. Деталі до кожного працівника подаються в автоматичному режимі за допомогою експлуатації стрічкового конвеєра.

Особливості розумової роботи

Розумова праця - діяльність, що вимагає прийому та переробки інформаційних даних, здійснення чого відбувається завдяки активізації розумового процесу. Для розумової трудової діяльності характерним є сильне напруження діяльності центральної нервової системи. Також не виключені випадки, коли для успішного здійснення розумової роботи необхідні фізичні навантаження.

Працівники розумової праці. Хто вони?

До розумово трудящим відносяться управлінці, оператори, працівники творчих професій, медичні працівники, учні та студенти.

До категорії "оператори" відносяться люди, трудова діяльність яких пов'язана з управлінням машинами, обладнанням, контролем за протіканням технологічних процесів.

Управлінська праця виконують керівники організацій, підприємств, викладачі. Особливість: мінімальну кількість часу для переробки інформації.

До творчих професій відносяться артисти, художники, письменники, композитори, конструктори. Творча праця - найскладніша різновид розумової праці.

Медичний персонал також вважається інтелектуальним, але тільки ті спеціальності, які мають на увазі постійний контакт з людьми - пацієнтами, а виконання роботи вимагає підвищеної відповідальності, де рішення потрібно приймати в найкоротші терміни, присутній дефіцит фактора часу.

Науковий працю учнів шкіл і вузів вимагає активації пам'яті, уваги і сприйняття.

Фізична трудова діяльність

Фізична праця здійснюється за рахунок певних фізичних навантажень. Характерна особливість - взаємодія людини-працівника із засобами праці. При фізичної трудової діяльності людина є частиною технологічного процесу і виконавцем тих чи інших функцій в трудовому процесі.

Розумова і фізична трудова діяльність: фізіологічні відмінності

Розумова і фізична трудова діяльність пов'язані між собою і взаємозалежні. Будь розумову працю вимагає певних енергетичних витрат, так само як і фізичний неможливий без активізації інформаційної складової. Наприклад, всі види ручної праці вимагають від людини активізації як розумових процесів, так і фізичної активності. Різниця полягає в тому, що при фізичному трудової діяльності домінує витрату енергії, а при інтелектуальної - робота мозку.

Розумова діяльність приводить в дію велику чисельність нервових елементів, ніж фізична, оскільки розумова праця складний, кваліфікований, обширний і багатогранний.

Фізичні стомлення більш відчутні від фізичної активності, ніж від розумової праці. Крім того, при настанні втоми фізичні роботи можна припинити, розумову діяльність зупинити ж можна.

Професії фізичної праці

На сьогоднішній день фізична праця більш затребуваний, а вмілим робочим працевлаштуватися набагато легше, ніж «інтелектуалам». Брак робочих рук обумовлює відносно високі ставки за виконання робіт, що вимагають фізичних зусиль. Крім того, якщо важкі фізичні роботи виконуються в несприятливих для здоров'я людини умовах, передбачена підвищена оплата на законодавчому рівні.

Легкою фізичною працею займаються: виробничі працівники, що керують автоматизованим процесом, обслуговуючий персонал, швачки, агрономи, ветеринарні працівники, медсестри, санітари, продавці промислових товарів, інструктори фізкультури, тренери спортивних секцій і т.д.

До професій з фізичними навантаженнями середньої тяжкості відносяться: верстатник деревообробної та металообробної промисловості, слюсар, наладчик, лікар-хірург, хімік, текстильник, водій, працівник харчової промисловості, обслуговуючий персонал в комунально-побутовій сфері та у галузі громадського харчування, продавець товарів виробничого призначення , залізничник, машиніст підйомного транспорту.

До професій з важкими фізичними навантаженнями відносяться: будівельник, практично всі види сільськогосподарської праці, механізатор, гірник поверхневий, працівник нафтової, газової, целюлозно-паперової, деревообробної промисловості, металург, ливарник та ін.

До професій з фізичною працею підвищеного ступеня тяжкості відносяться: гірник підземний, сталевар, вальник лісу, раздельщик деревини, муляр, бетонщик, землекоп, вантажник немеханизированного праці, працівник у сфері виробництва будівельних матеріалів (немеханизированного праці).

Функції праці

Праця виконує такі функції:

• бере участь у відтворенні благ (є одним з виробничих факторів), спрямованих на задоволення людських потреб;
• формує суспільне багатство;
• сприяє розвитку суспільства;
• обумовлює розвиток науково-технічного прогресу і культури;
• бере участь у формуванні людини;
• виступає в якості способу самореалізації та самовираження індивідуума.

Роль праці в житті людини

«Праця з мавпи зробив людину» - знайома фраза, чи не так? Саме в цій фразі ховається глибокий зміст, який відображає найбільшу роль праці в житті кожного з нас.

Трудова діяльність дозволяє людині стати особистістю, а особистості - реалізуватися. Праця - гарант розвитку, отримання нових знань, навичок і досвіду.

Що відбувається далі? Людина самовдосконалюється, набуває знання, досвід, спираючись на які створює нові товари, послуги, культурні цінності, провокуючи науково-технічний прогрес, викликаючи нові потреби і повністю їх задовольняючи.