Райони Крайньої Півночі Росії чекають робочих рук

Зі шкільної лави всі ми знаємо, де знаходиться північ і як там холодно. Але є території, які так і називаються "райони Крайньої Півночі". Вони розташовані за Полярним колом, де знаходиться лісотундра, тундра і арктична зона з дуже суворим кліматом, в якому не так-то легко акліматизуватися. На великій території нашої країни в деяких регіонах є місцевості, які за своїми природними і кліматичними характеристиками прирівняні до умов, в яких знаходяться райони Крайньої Півночі. Наприклад, Улаганского і Кош-Агачский адміністративні райони в Республіці Алтай, розташовані в зоні високогір'я і поширення вічної грунтовій мерзлоти.

Особливості природних умов півночі

Північ Росії відомий своїм суворим кліматом, для проживання і роботи в якому потрібно мати відмінне здоров'я. До особливостей природних умов і клімату цієї території належать: вкрай низька зимова температура повітря, сувора і тривала зима, холодне коротке літо, дефіцит ультрафіолету, порушення фотоперіодічность (тривалості дня і ночі). Сюди можна також зарахувати світлове голодування в полярну ніч і світлове надмірність в полярний день, кисневе голодування і розріджене повітря, різкі скачки значень вологості і температур, атмосферного тиску. Тут яскраво виражені геомагнітні і гравітаційні збурення, негативно позначається вплив космосу.

Адаптаційний стрес організму

Всі перераховані фактори, а також вимушене скорочення рухової активності, часті й тривалі перельоти (при вахтовому методі роботи), періодична зміна клімату знижують працездатність, імунітет і здоров'я людей, що приїжджають в райони Крайньої Півночі. Найбільш часто це виражається в придбанні людиною серцево-судинних захворювань, гормональних і обмінних порушень. За твердженням медиків для адаптації приїжджого людини до північного клімату необхідно кілька років.

Робота в районах Крайньої Півночі

У радянський період на Крайню Північ можна було потрапити за комсомольською путівкою, завербуватися добровільно на об'єкти будівництва, в геологічні експедиції, на нафто-газо-золотодобувні підприємства. Серед приїжджих були й такі, кого примусово поселяли для перевиховання працею і суворими умовами проживання. Роботи на Крайній Півночі і в даний час, як мовиться, непочатий край. В основному робота пов'язана з видобутком нафти і газу, з прокладкою нафтогазопроводів, будівництвом доріг, житлових і виробничих приміщень. Фірми-роботодавці для вахтової роботи вербують людей молодих, обстежених в медичному закладі і мають медичний висновок про стан здоров'я. Медичний огляд працюючих проводиться періодично. На півночі затребувані, головним чином, робочі спеціальності: водії вантажівок і спецмашин, бурильники, зварювальники. До роботи в північних умовах вахтовим методом не допускають вагітних жінок і матерів, які мають дітей до трьох років, опікунів неповнолітніх дітей, чоловіків-батьків, зайнятих вихованням дітей без матері, а також осіб, які не відповідають віковим цензом.

Пільги за роботу на Крайній Півночі

Для всіх працездатних жителів півночі, що проживають там постійно або працюють вахтовим методом, на законодавчому рівні встановлено ряд пільг, розділених на 2 групи. Пільги першої групи - це грошові виплати за важкі природно-кліматічечскіе умови територій, де розташовані райони Крайньої Півночі Росії. До таких пільг відносяться: підвищений районний коефіцієнт, щомісячні і зростаючі разом зі стажем надбавки до зарплати, доплати при тимчасовій непрацездатності, додаткова відпустка, пільги до пенсій, пільги для вступу в жілстройкооператів. Пільгами другої групи користуються тільки працівники певної категорії, які переїхали на північ у зв'язку з суспільним закликом з укладенням договору найму на строк 3 роки (або на 2 роки, якщо трудова діяльність буде проходити на острівної території Північного Льодовитого океану). У цю групу пільг входять: компенсації на переїзд, відшкодування витрат на повернення до місця колишнього проживання після закінчення трудового договору, одноразову допомогу в разі переукладення договору на інший термін, бронювання житла за місцем колишнього проживання, пільги щодо обчислення трудового стажу при виході на пенсію. Деякими з цих пільг будуть користуватися і члени родини працюючого. У трудовому договорі роботодавець може також вказати і інші пільги.