Якщо ви працюєте занадто багато, то можете зіпсувати свою кар'єру

Багатьом здається, що тяжка праця – це найкраща гарантія для просування вгору по кар'єрних сходах. Адже якщо докладати багато зусиль, то це рано чи пізно буде відмічено начальством, чи не так? Однак реальність виглядає інакше. І робота на знос зовсім необов'язково спричинить кар'єрні успіхи. Більше того, такий підхід може погіршити стан справ. Пропонуємо з'ясувати чому.

Ви можете нашкодити своєму здоров'ю

Якщо ви будете дуже багато працювати, то у вас не залишиться ні часу, ні сил на те, щоб подбати про самого себе належним чином. Так, ви не будете займатися спортом, їсти здорову їжу і висипатися. А недолік цих трьох елементів неодмінно потягне за собою розвиток тих чи інших хвороб. Крім того, витрачаючи масу сил на роботу, ви будете почувати себе розбитим і постійно втомленим. Такий стан речей спричиняє стрес, який також нерідко стає причиною низки недуг. Так що пам'ятайте, що ви не можете працювати на знос нескінченно. Рано чи пізно ваш організм дасть знати про непомірною навантаженні, і наслідки цього можуть виявитися вельми плачевними.

Ви нашкодите своїм творчим здібностям

Після роботи нам необхідно якийсь час, щоб переосмислити якісь речі і переорієнтувати свідомість. Якщо ви працюєте занадто багато і позбавляєте себе можливості займатися своїми хобі, то ваша уява попросту всихає. Відповідно, через якийсь час постійної напруженої роботи ви помітите, як складніше вам стало генерувати нові ідеї і шукати шляхи вирішення тих чи інших проблем і завдань.

Якщо ви надто багато і важко трудіться, то це означає, що ви робите щось неправильно

Тяжка праця був ключем до успіху кілька десятиліть тому. Перед сучасними ж професіоналами стоїть завдання підвищити ефективність роботи. Адже якщо ви невідривно трудіться з раннього ранку і до пізнього вечора, то це не говорить про те, що ви добре справляєтеся зі своєю роботою. Слід підходити до цього процесу з розумом. Це передбачає підвищення ефективності, а також вміле делегування ряду обов'язків іншим людям. До слова, такий підхід також продемонструє роботодавцю і ваші лідерські здібності, що вкрай важливо для просування по кар'єрних сходах.

Якщо ви багато працюєте, то ви не вмієте делегувати обов'язки

Якщо ви проводите в офісі 80 годин на тиждень, а при цьому ваші підлеглі щодня йдуть додому вчасно, то це означає, що ви неефективно керуєте своїми співробітниками. У цьому випадку необхідно вчитися делегувати ті чи інші обов'язки. Якщо ж все у вашій команді працюють більше 60 годин на тиждень, то в цьому випадку вам необхідно переконати боса в тому, що навантаження є надмірною, і є необхідність в наймі додаткового співробітника.

Якщо ви занадто багато працюєте, то, можливо, не вмієте правильно розставляти пріоритети

Не витрачайте час даремно, займаючись справами, які не просунуть вашу кар'єру вгору. Так, наприклад, це стосується відповідей на листи. Не варто постійно перевіряти пошту і читати всі вхідні повідомлення. Має сенс виділяти певний час кожен день для відповідей на листи. Адже якщо ви постійно перемикатися з однієї задачі на іншу, то це знижує вашу продуктивність і зменшує обсяг виконаної роботи.

Якщо ви працюєте занадто багато, то ви перевантажені роботою

Якщо ви проводите в офісі більше 80 годин на тиждень, щоб встигнути розібратися з усіма поставленими перед вами завданнями, то це може послужити невірним сигналом для вашого боса. Так, він може інтерпретувати цю ситуацію, як ознака того, що ви перевантажені роботою. А який з цього висновок? Логічно припустити, що бос вважатиме, що якщо ви ледь знаходите час на виконання поточної роботи, то не готові взяти на себе додаткову відповідальність. Відповідно, кар'єра ваша вгору в найближчому майбутньому не просунеться.