Підсобний робітник: посадова інструкція, обов'язки

У даній статті наведемо приблизний зразок посадової інструкції підсобного робітника. Охорона праці є важливим чинником, оскільки від правильного підходу до співробітників компанії залежить не тільки благо безпосередньо працівника, а й успіх, ефективність фірми в цілому, то, наскільки якісно буде виконуватися робота. Підсобний робітник є незамінним працівником на будь-якому будівництві та при деяких інших видах робіт.

Нижче наведену посадову інструкцію можна адаптувати для потреб свого підприємства.

Зразок посадової інструкції підсобного робітника - як він виглядає?

Стверджую

(Правова організаційна форма,

назва організації, підприємства)

(П.І.Б., посада начальника або іншої

посадової особи, яка уповноважена

посадову інструкцію стверджувати)

(Підпис)

(Дата)

Місце друку

Підсобний робітник. Посадова інструкція. Друге розряд

______________________________________________

(Назва організації, підприємства і так далі)

Дана інструкція затверджена і розроблена на основі Постанови Кабінету Міністрів СРСР від 26 січня 1991 №10, Постанови Міністерства праці РФ від 31 березня 2003 №14 та інших правових нормативних актів, які регулюють трудові правові відносини.

1. Загальні положення посадової інструкції підсобного робітника другого розряду

1.1. На роботу підсобним робітником другого розряду приймають особа, яка володіє спеціальними навичками, без пред'явлення до стажу роботи вимог.
1.2. Підсобника другого розряду відносять до категорії робітників. Він підпорядковується безпосередньо (назва посади безпосереднього начальника).
1.3. Подсобник другого розряду звільняється і приймається на роботу за наказом (посада начальника організації).
1.4. Подсобник другого розряду повинен знати:
- правила, норми транспортування і навантаження грузов-
- способи вивантаження, навантаження, укладання і переміщення пилоподібних матеріалів і вантажів, з якими необхідно звертатися осторожно-
- конструкцію тари і методи закріплення вантажів, які перевозятся-
- порядок оформлення здавальних та прийомних супровідних документів, алгоритм сортування вантажів.

2. Посадові обов'язки

На підсобного робітника другого розряду покладають такі обов'язки:
2.1. Вчинення допоміжних і підсобних робіт на ділянках і будівельних складах, майданчиках, коморах, базах і так далі.
2.2. Розвантаження, навантаження, переміщення на візках (вагонетках) або вручну і штабелювання вантажів, з якими необхідно звертатися обережно (паркету в пачках, рулонних матеріалів, бочок, ящиків, паперу, картону, пиломатеріалів, фанери і так далі), а також непилевидних сипучих матеріалів (щебеню, піску, шлаку, гравію, сміття, вугілля, металевої стружки, тирси та інших відходів діяльності підприємства).
2.3. Підкочує до верстатів колісних пар для візків і обточування рухомого складу до вагонів і локомотивів.
2.4. Вивантаження, навантаження, переміщення на візках (вагонетках) або вручну і укладання вантажів, з якими необхідно поводитися обережно (пляшок, скла, отруйних і вогненебезпечних речовин, пляшок з рідиною і так далі), пилоподібних матеріалів (меленої вапна, розсипного цементу, гіпсу та так далі).
2.5. Перевезення на тачках всіх вантажів, перевезення на санях і підводах при кінній тязі.
2.6. Очищення доріг, території, шляхів для під'їзду.
2.7. Миття вікон, підлоги, посуду, тари, виробів і деталей.
2.8. Прибирання будівельних майданчиків, цехів, санітарних і побутових приміщень.

3. Права підсобного робітника другого розряду

Підсобний робітник другого розряду має право:
3.1. Вимагати від начальства фірми сприяти в реалізації прав і професійних обов'язків.
3.2. На всі соціальні гарантії, передбачені законодавством.
3.3. Вимагати створити умови для реалізації професійних обов'язків, включаючи надання потрібного обладнання, робочого місця, інвентарю, який відповідає санітарним і гігієнічним нормам і правилам і так далі.
3.4. На додатковий відпустку і скорочений робочий день.
3.5. На безкоштовне профілактичне і лікувальне харчування через особливо шкідливих умов праці.
3.6. На видачу спецвзуття, спецодягу та інших засобів особистого захисту.
3.7. Знати проекти рішень начальства підприємства, які будь-яким чином стосуються його роботи.
3.8. Оплату витрат на соціальну, медичну та професійну реабілітацію при погіршенні здоров'я через нещасний виробничого випадку та отримання професійної хвороби.
3.9. Запитувати за дорученням безпосереднього керівника особисто матеріали, документи, інструменти і так далі, які необхідні для реалізації власних посадових обов'язків.
3.10. Вносити на розгляд начальства підприємства пропозиції щодо поліпшення організації та удосконалення способів роботи, виконуваної ним.
3.11. Інші права, які передбачає трудове законодавство.
3.12. Підвищувати власну професійну кваліфікацію.

4. Відповідальність підсобного робітника другого розряду

Підсобний робітник другого розряду відповідальний:
4.1. За правові порушення, вчинені у процесі проведення своєї діяльності, - в межах, які визначені чинним кримінальним, адміністративним, ГК РФ.
4.2. За заподіяння роботодавцю матеріального або фінансового збитку - в межах, які визначені чинним ЦК та КЗпП РФ.
4.3. За неякісне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, які передбачає посадова інструкція - в межах, які визначені чинним КЗпП РФ.

5. Охорона праці підсобного робітника

5.1 Підсобний робітник може виконувати лише ту роботу, по якій проходив навчання, інструктаж охорони праці і до якої його допустив працівник, відповідальний за безпечне виконання робіт.
5.2. Підсобний робітник не повинен доручати стороннім і ненавченим особам свою роботу.
5.3. Він зобов'язаний застосовувати справний інструмент, обладнання, пристосування, які необхідні для безпечної роботи, носити спеціальне взуття, спеціальний одяг та інші засоби особистого захисту, які передбачені відповідними стандартними нормамі- застосовувати їх лише для тих робіт, для яких вони призначаються.

Посадова інструкція створена відповідно з (назва, дата та номер документа).
Керівник підрозділу (ініціали, прізвище)

(Підпис)

(Дата)

Погоджено:

Керівник юридичного відділу (прізвище, ініціали)
(Підпис)
(Дата)

Ознайомлений з інструкцією:

(Прізвище, ініціали) _____________________________ (підпис)

Замість висновку

Напевно, ви звикли уявляти підсобного робітника так.

Але він може виглядати і так. Все залежить від місця роботи та посадових обов'язків.

Насправді робоча інструкція підсобного робітника може містити і більше пунктів. Все залежить від потреб конкретного підприємства. Важливо, щоб з інструкцією був ознайомлений безпосередньо сам підсобний робітник. Посадова відповідальність не знімається через її незнання.

У той же самий час безсовісно експлуатувати працю підсобного робітника - часто низькооплачувана - було б теж нечесно. Кожен керівник і HR-фахівець повинен віддавати собі звіт в тому, які саме види робіт наймається виконувати підсобний робітник і яка на нього внаслідок цього покладається відповідальність. Підсобний робітник на будівництві найчастіше володіє самим мінімальним рівнем відповідальності та поділу ризиків, а й отримує, відповідно, невисоку зарплату.