Робота в "Евросети": відгуки співробітників, вакансії, можливі перспективи

«Евросеть» - найбільша компанія, що представляє ринок стільникового рітейлу. Головними напрямами її діяльності є: надання інформаційних послуг, роздрібна торгівля засобами зв'язку, дрібної цифровою технікою, аксесуарам, MP3 і CD-плеєрами, а також співробітництво зі столичними та регіональними дилерами. Хочете влаштуватися на роботу в «Евросеть»? Тоді вам буде корисно ознайомитися з інформацією в цій статті.

Кадрова політика компанії

Згідно зі статистичними даними, в минулому році загальна кількість співробітників «Евросети» перевищила 33 000 осіб. Керівництво компанії збирається і далі розвивати бізнес, відкриваючи нові магазини в столичному регіоні і в провінції. Неможливо добитися поставлених цілей без залучення молодих, талановитих і цілеспрямованих співробітників. Компанія готова платити за хороші кадри. Але чи так хороша робота в «Евросети»? Відгуки про даний роботодавця не дають однозначної відповіді. Про це мова піде нижче.

Переваги роботи в компанії

Чим же молодих людей так приваблює робота в «Евросети»? Зарплата там вище середнього рівня (від 28 000 рублів). Для представників кожної ланки (продавців, менеджерів, кур'єрів, мерчендайзерів і так далі) існує фіксований оклад + відсотки від продажів, премії і бонуси. Якими ж ще перевагами володіє робота в «Евросети»? Відгуки колишніх і нинішніх співробітників дозволили виявити наступні плюси:

• Можливість безкоштовного навчання.
• Згуртований колектив, складається з молодих і амбітних людей.
• Гідна зарплата.
• Свобода самовираження.
• Швидке просування по кар'єрних сходах.
• Заохочення раціоналізаторства.
• Премії кращим співробітникам.
• Гнучкий графік роботи.

Вакансії та вимоги до співробітників

Керівництво компанії «Евросеть» бажає бачити у своїх офісах, магазинах і салонах зв'язку енергійних і працелюбних людей, які не бояться відповідальності, вміють спілкуватися з покупцями і хочуть бути впевненими в завтрашньому дні.

Ключові вимоги до потенційного співробітника:

1. Мотор в душі. Добре, якщо людина сама проявляє ініціативу в тих чи інших ситуаціях. Це завжди вітається і заохочується.

2. Націленість на результат, а не на процес. Победоголікі нікому не цікаві. У «Евросети» створені всі умови для кар'єрного зростання.

3. Незакостенелий мозок. Компанії потрібні люди, здатні вчитися і підвищувати свою кваліфікацію.

4. Комунікабельність. В даному випадку ставки робляться не на всезнаючих експертів, а на тих, хто зможе налагодити контакт з покупцями і своїми колегами.

Вакансії для фахівців і студентів:

• мерчендайзер;
• касир:
• бухгалтер;
• дизайнер інтер'єру;
• менеджер з продажу:
• курьер;
• продавець-консультант.

Робота в «Евросети»: відгуки співробітників

Олена Попова (Єкатеринбург): «На посаді продавця-консультанта пропрацювала майже 5 років. Колектив був дружний, премії видавалися регулярно. Зараз перебуваю в декреті. Через рік планую повернутися на колишнє робоче місце і впритул зайнятися просуванням по кар'єрних сходах ».

Ілля Хамидуллин (Самара): «Три місяців підробляв кур'єром в« Евросети ». Замовлень завжди багато, а часу на їх доставку мало. Регулярно отримував догани від начальства, премію жодного разу не бачив. Загалом, про роботу в цій компанії у мене залишилися не найкращі спогади ».

Тетяна Знагован (Краснодар): «Кар'єру в« Евросети »починала з посади кур'єра. Сьогодні являюсь старшим продавцем-консультантом. Не збираюся зупинятися на досягнутому. Адже компанія пропонує такі чудові можливості ».

Тепер ви знаєте, що собою представляє робота в «Евросети». Відгуки співробітників та інша інформація, озвучена статті, допоможе вам зробити правильний вибір. Бажаємо вам удачі!