Як правильно заповнити пункт «Уміння та навички» для резюме
Як відомо, правильно і грамотно складене резюме
Зміст
Перш за все, майте на увазі, що вміння та навички для резюме можуть значно відрізнятися в залежності від сфери передбачуваної діяльності. Так, наприклад, якщо ви раніше працювали бухгалтером, але плануєте влаштуватися на посаду менеджера з продажу, то більшість ваших бухгалтерських навичок будуть абсолютно не цікаві потенційному роботодавцю. Тому, якщо ви не хочете, щоб ваше CV виявилося в кошику для паперів ще на етапі його вивчення HR-менеджером компанії, то підійдіть до його складання якомога уважніше і серйозніше.
Найкращим варіантом є коригування графи «Уміння та навички» для резюме відповідно до профілю діяльності компанії, вимогам до вакансії та посадовими обов'язками. Для того щоб переконатися у важливості цього пункту, необхідно відзначити, що співробітники HR-відділів щодня спілкуються з різними кандидатами і вивчають безліч документів, тому при первинному ознайомленні з резюме вони, як правило, читають його, що називається, по діагоналі, акцентуючи увагу саме на навичках, якими володіє претендент. Фахівці з підбору персоналу вважають, що досвід роботи людини перевірити досить складно, а наявність у нього необхідних навичок можна легко обчислити в ході співбесіди.
Однак навіть якщо вміння та навички для резюме були вигадані, але кандидату вдасться вдало пройти співбесіду, то його обман швидко розкриється в ході випробувального терміну на новому робочому місці. Тому, заповнюючи цю графу, не слід особливо перебільшувати свої здібності, щоб не опинитися в підсумку у вельми неприємній ситуації.
Приклади навичок і вмінь, які необхідно вказувати в резюме:
- володіння іноземними мовами (обов'язково напишіть, на якому рівні освоєний ту чи іншу мову) -
- навички бюджетірованія-
- ведення бухобліку та податкового обліку-
- ділового листування та ділового спілкування-
- планування продажів.
Навички та вміння для резюме: Найпоширеніші помилки
Найбільш часто зустрічається помилкою в заповненні цього пункту є ситуація, коли кандидат на керівну посаду починає детально описувати наявні в нього навички фахівця. У HR-менеджера може скластися враження, що здобувач не розуміє сенсу керівної позиції, який полягає не в необхідності самому робити роботу всього відділу, а в здатності організувати і мотивувати співробітників своєчасно і якісно вирішувати проблеми і виконувати поставлені перед ними завдання.
Також багато претендентів вважають, що потрібно перераховувати всі наявні у них вміння і навички. Для резюме бажано виділяти лише основні, ключові пункти, що мають безпосереднє відношення до специфіки роботи на бажаної позиції. Адже чим більше води, тим складніше HR-спеціалісту побачити по-справжньому важливу інформацію.
В якості ради рекомендуємо претендентам знайти зразок резюме, навички та вміння в якому ідеально підходять для посади, на яку ви претендуєте, і відкоригувати своє CV відповідно з цією інформацією.