Посадова інструкція медичної сестри. Посадова інструкція старшої медичної сестри

Дії медсестри, як і будь-якого іншого працівника системи охорони здоров'я, мають абсолютно певну спрямованість. Посадова інструкція медичної сестри чітко роз'яснює те, як повинен працювати людина цієї професії.

Особливості роботи

Спочатку медсестрою вважалася співробітниця лікувального закладу, що доглядає за хворими. З часом коло обов'язків набагато розширився. Вдобавок до нього стали пред'являти певні вимоги. В результаті була створена посадова інструкція медичної сестри, в якій чітко викладені всі її обов'язки. Для початку варто зауважити, що сама посада «медсестра» неоднозначна. Співробітниці поділяються за профілем виконуваної роботи. Буває медсестра:

• Головна;
• старшая;
• процедурная;
• операціонная;
• участковая;
• постова (палатна) ;
• діетіческая;
• медпрацівник, який допомагає конкретному лікаря-фахівця вести прийом відвідувачів.

Для кожного випадку складена посадова інструкція медичної сестри. Крім того, такі медпрацівники ще поділяються залежно від місця їх безпосередньої роботи: школа, диспансер, кабінет попереднього огляду, дитячий сад, стоматологічний кабінет та інші. У кожному випадку складається окрема інструкція.

Зміст документа

Як і будь-який інший подібний документ, посадова інструкція медичної сестри має чотири загальноприйнятих розділу: основні положення, посадові обов'язки, права та відповідальність. Перший включає в себе інформацію про основні вимоги до працівника. У ньому чітко обумовлені питання кваліфікації, підпорядкованості, кадрової приналежності і початкових базових знань.

У другому розділі перераховані професійні обов'язки медсестри і ті функції, які на неї будуть покладені. Тут маються на увазі такі дії, як початкова оцінка стану пацієнта, надання долікарської допомоги, сприяння доктору і виконання всіх його вказівок, введення необхідних лікарських препаратів. Крім того, медсестра несе повну відповідальність за облік, списання і збереження медикаментів, а також вона зобов'язана вести необхідну документацію на робочому місці. В обов'язки медсестри входить також підготовка самого приміщення і всіх матеріалів, необхідних для прийому хворих лікарем.

Обов'язки старшого фахівця

У медицині існує сувора ієрархія. Ступінчаста організація дозволяє максимально конкретизувати обсяг робіт і збільшити персональну відповідальність кожного фахівця. Тому, наприклад, посадова інструкція старшої медичної сестри чітко визначає її повноваження і відображає основні напрями щоденної професійної діяльності. Вона як старший фахівець зобов'язана вести роботу з молодшим та середнім персоналом, забезпечувати наявність конкретного лікувального закладу витратними матеріалами, відповідати за харчування всіх пацієнтів і вести строгий контроль прийому ними ліків. Крім цього, посадова інструкція старшої медичної сестри покладає на неї відповідальність за поведінку підлеглих, дотримання ними трудової дисципліни та етики в спілкуванні з пацієнтами. Саме до неї завжди можуть звернутися хворі люди в разі виникнення конфліктної чи іншої нестандартної ситуації.

Амбулаторне обслуговування клієнтів

В умовах поліклініки обов'язки медсестри залежать від того, у якому відділенні вона трудиться: терапевтичному, хірургічному, в лабораторії або кабінетах вузькоспеціалізованої спрямованості. Тому посадова інструкція медичної сестри поліклініки складається окремо для кожного конкретного випадку.

Наприклад, в хірургії від медсестри потрібна допомога у підготовці до операції та асистування при її проведенні. А в кабінеті конкретного фахівця вона надає йому допомогу в прийомі хворих. Крім цього, медичні сестри поліклініки, що працюють з дільничним лікарем, надають медичні послуги пацієнтам на дому. Це також входить до їхніх обов'язків. Тут мається на увазі відвідування важкохворих людей або маленьких дітей в перші тижні життя для огляду і виконання на місці приписів лікуючого лікаря.

Головний керівник для середнього персоналу

Обов'язки головної медсестри полягають у щоденній роботі з середнім медперсоналом. На неї покладається дуже велика відповідальність. Посадова інструкція головної медичної сестри конкретно роз'яснює її статус як керівника. Вона зобов'язана не тільки стежити за роботою молодших медиків, раціонально організовувати їх працю, а й займатися підвищенням кваліфікації своїх підлеглих. Сюди відноситься проведення атестації, присвоєння та підтвердження категорій, організація конкурсів професійної майстерності і вся організаційна робота в цілому.

Саме головна медсестра відповідає за всі ліки, веде їх облік та виписку. Від її вміння та своєчасного контролю залежить не тільки злагодженість роботи середнього персоналу, але і своєчасність проведення всіх необхідних планових заходів. По суті, посаду головної медсестри - проміжна між керівництвом лікувального закладу і його персоналом.

Обов'язки молодших співробітників

Молодша медсестра разом з санітаркою і сестрою-господаркою відноситься до категорії молодшого персоналу. Її обов'язки в основному зводяться до догляду за хворими. Посадова інструкція молодшої медичної сестри конкретно роз'яснює, які дії повинен виробляти працівник цієї професії, а саме:

• допомогу хворим у проведенні нескладних медичних процедур (постановка гірчичників, банок і компресів) ;
• проведення зміни білизни та утримання в чистоті не тільки самих пацієнтів, але і всього приміщення;
• відповідальність за збереження інвентарю та засобів підтримки чістоти;
• допомога при необхідності тяжелобольним;
• контроль над дотриманням відвідувачами і самими хворими правил поведінки і внутрішнього розпорядку.

Молодша медсестра ближче всіх знаходиться до хворих, тому повинна володіти такими людськими якостями, як чесність, терпіння, комунікабельність, наполегливість, почуття гумору і вміння знайти потрібні слова для дозволу можливої конфліктної ситуації. Від цього залежить не тільки емоційний стан пацієнтів, але й правильне виконання ними всіх призначень лікаря.