Призупинення діяльності ооо. Заява про призупинення діяльності ооо

Призупинення діяльності ТОВ може знадобитися в тих випадках, коли засновникам важливо зберегти юридична особа, але активну діяльність вести не планується. Приймаючи таке рішення, платник податків повинен представляти послідовність дій, які слід зробити, та їх наслідки.

Види призупинення діяльності

Призупинення діяльності ТОВ може бути проведено двома шляхами: у добровільному та примусовому (адміністративному) порядку. Якщо робота тимчасово припиняється за власною ініціативою, слід враховувати, що в законі немає положень, що регулюють такі дії. Цивільний і податковий кодекс передбачають жорстку прив'язку до реєстрації в Єдиному реєстрі юридичних осіб (ЕГРЮЛ). Або реєстрація є, і компанія повинна виконувати обов'язки, або компанія ліквідована, і запис у реєстрі голосують про припинення діяльності.

Призупинення діяльності як юридично значиме дію можливо лише в примусовому порядку на підставі рішення суду. Воно застосовується, якщо в діях компанії контрольний орган угледів ознаки адміністративного правопорушення, і подав до суду позов про накладення покарання.

Призупинення діяльності в добровільному порядку

Проте якщо все-таки засновники компанії вирішили здійснити добровільне призупинення діяльності підприємства, треба для початку оформити рішення наказом.

У тексті документа слід обов'язково відобразити два моменти:

- причину прийнятого рішення (несприятлива ринкова кон'юнктура, серйозна хвороба керівника і т. п.);

- передбачуваний термін призупинення діяльності (можна вказати невизначений термін).

Для контролюючих органів (ИФНС, ПФР, ФСС, ФОМС) наказ про призупинення діяльності ТОВ значення не має, і ніяких послаблень чекати не варто. Тому їм копію документа відсилати не обов'язково. Проте може статися так, що різке припинення отримання прибутку сильно насторожить інспекторів, і за підсумками податкового періоду одно доведеться пояснюватися. Тому краще їх все-таки сповістити, вказавши причину рішення.

Крім того, наказ має істотне значення для засновників, які можуть перебувати далеко від місцезнаходження організації. Справа в тому, що рішення про ліквідацію приймають тільки вони, а якщо продовжувати роботу не представляється доцільним, то до їхнього приїзду бездіяльність є оптимальним рішенням.

Як бути з працівниками?

З наказом треба ознайомити весь персонал, краще, якщо під підпис. Працівники повинні самі вибрати, що робити: написати заяву на неоплачувану відпустку або на звільнення. Призупинення діяльності ТОВ може служити достатньою підставою для відправки співробітників підприємства у відпустку без утримання. Як правило, в таких випадках скорочення не виробляють, оскільки у організації і без того складне фінансове становище.

Тут слід враховувати один нюанс. Звільняти всіх без винятку не можна: керівник все одно повинен залишатися в штаті до повної ліквідації. Справа в тому, що існування навіть «німуючою» організації повинно супроводжуватися спілкуванням з контролюючими органами. А на всіх відправляються паперах або електронних повідомленнях повинна стояти підпис уповноваженої особи.

Як бути зі звітністю?

Такого роду документи доведеться все одно здавати, навіть якщо дохід буде «нульовими». І обов'язково дотримуватися всі передбачені законом терміни. В іншому випадку податкова інспекція, незважаючи на подану заяву про призупинення діяльності ТОВ, може почати процедуру примусового банкрутства. Кількість звітів до страхових фондів від числа значаться працівників не залежить, на їхню адресу треба посилати форми, навіть якщо в штаті один працівник.

Для тих компаній, які використовували загальну систему оподаткування (і ПДВ), тут є, до речі, невеличка хитрість, що дозволяє зменшити клопоти по звітності. Їм треба напередодні нового звітного року написати заяву про перехід на «спрощенку», і тоді число декларацій і розрахунків істотно скоротиться.

Як бути із зобов'язаннями?

Перед тим як призупинити діяльність ТОВ, компанії слід розрахуватися з усіма боргами, особливо з податків і страхових внесках. В іншому випадку буде копіться пеня, а потім почнуть нараховуватися штрафи.

Дуже бажано погасити всі борги перед партнерами. Якщо в компанії є непогашені зобов'язання перед ними, то призупинити діяльність в тому вигляді, як хотілося, навряд чи вдасться. Доведеться робити кроки з врегулювання спорів, а це вже - діяльність. В таких обставинах організація втрачає аргументи на можливих арбітражних спорах, в яких вона могла б послатися на відсутність роботи.

Як бути з розрахунковим рахунком і касою?

Тимчасове призупинення діяльності ТОВ вимагає особливого ставлення до касової дисципліни і наявності коштів на розрахунковому рахунку. У касовій книзі в даний період не повинно бути записів, а по розрахунковому рахунку не повинно бути рухів. Причому якщо дрібні видаткові операції ще допустимі, то отримання доходу неминуче спричинить за собою оподаткування. А там і не нульові декларації та інші шорсткості. Чистота виконаних дій буде порушена.

Самостійно закривати розрахунковий рахунок не варто. Банк сам звернеться до керівництва або засновникам з цим пропозиціям після того як застій на рахунку триватиме більше строку, встановленого внутрішнім регламентом фінансової установи.

Призупинення діяльності для «спрощенців»

Якщо платник податків використовує у своїй діяльності єдиний податок на поставлений дохід (ЕНВД), то призупинення діяльності ТОВ взагалі неможливо. Йому треба обов'язково знятися з обліку.

Справа тут ось в чому. Платник цього податку розраховує його з потенційного, а не реального доходу. Крім того, при його визначенні використовуються так звані фізичні показники (наприклад, площа торгової точки). У результаті обов'язок по сплаті даного податку треба виконувати до того моменту, поки в податковій інспекції не буде зроблено реєстраційна відмітка, що платник податків цим видом діяльність взагалі перестав займатися.

Що думають у контрольних органах про добровільне призупинення

Призупинення діяльності ТОВ, почате в добровільному порядку, пов'язане з ще однією суттєвою проблемою. Контрольні органи (крім ФНС і ПФР) у другій половині кожного року здають відомості в Генпрокуратуру про заплановані перевірки на наступний рік. Правоохоронці комплектують графік і публікують його на своєму сайті. Компанія, що зупинила роботу, може теж ознайомитися з ним, і при виявленні себе в списку направити туди і в перевіряючі організації лист про призупинення діяльності ТОВ.

Скасувати перевірку може або Генпрокуратура (якщо порушено законодавство), або сама перевіряє організація. Однак у контролерів в даних обставин для скасування немає ніяких підстав. Адже це юридична особа числиться в ЕГРЮЛ, і воно навіть не перебуває в процесі ліквідації. Тому якщо компанія потрапила в число кандидатів на перевірку будь-якої інспекції, то вона буде неодмінно перевірена.

Справа ускладнюється ще й тим, що перевіряти можуть діяльність за три останні роки. Якщо там були рухи, то у керівника буде багато клопоту і пояснень.

Адміністративне призупинення діяльності

Якщо при перевірці виявиться, що компанією порушено законодавство, контрольні органи можуть подати до суду позов з вимогою провести адміністративне призупинення діяльності підприємства. Такий процес робиться в цілях запобігання подальших неправомірних дій порушника.

Після того, як судом прийнято рішення про призупинення, компанія повинна повністю припинити:

- діяльність самої організації, всіх її підрозділів і ділянок;

- експлуатацію об'єктів, обладнання;

- надання послуг, діяльність на окремих напрямках.

КоАП РФ встановив, що максимальний термін, на який може бути встановлено адміністративне призупинення - 90 діб. Стежити за дотриманням правил в цей період доручено судовим приставам-виконавцям.

«Запускає» діяльність теж пристав. Це може статися достроково, після усунення всіх порушень. У такому випадку керівництво компанії має звернутися до пристава-виконавця з відповідною заявою. Це може статися внаслідок закінчення терміну призупинення. В обох випадках пристав виносить постанову про закінчення виконавчого провадження.