Ресурси підприємства. Характеристика основних груп

Ресурси підприємства являють собою кошти, які є в наявності і забезпечують здійснення його діяльності. Їх використовують для того, щоб досягти поставлених цілей і реалізувати стратегічні завдання.

Вченими було розроблено кілька класифікацій. Згідно з найпоширенішою з них, ресурси підприємства діляться на кілька великих категорій:

• матеріально-речові,
• інформаційні,
• організаційні,
• людської.

Розглянемо дані групи більш докладно.

Матеріально-речові ресурси підприємства - це такі джерела, які необхідні для того, щоб вирішувати господарські завдання. У такому випадку основними будуть кількісні та якісні їх характеристики. Причому потрібно мати на увазі, що ресурси підприємства у складі природи, капіталу та праці визначаються як первинні, які є незалежними один від одного.

Проблемою є те, що вони досить обмежені. Саме тому підприємцю необхідно постійно розвивати свою справу, збільшуючи обсяг і склад продукції, що випускається. Це вимагає обов'язкового залучення додаткових матеріальних ресурсів. Основними з них є наступні:

• Природні (природні), які знаходять вираження у вигляді земельних і водних угідь, повітряного басейну, корисних копалин, тваринного і рослинного світу, лісів.
• Економічні ресурси підприємства, що належать даному суб'єкту, які представлені в грошовому вираженні (вітчизняній та іноземній валюті). Вони класифікуються не тільки по напрямку вкладення, але також і за джерелами їх формування. Найважливішими внутрішніми резервами фінансових ресурсів є амортизаційні відрахування і прибуток.
• Капітальні засоби - речова форма нерухомого, а також прирівнюється до такої майна (техніка, технології).
• Матеріальні ресурси підприємства включають в себе предмети виробництва, основні та додаткові матеріали, сировину, паливо, напівфабрикати, незавершене будівництво, запчастини, відходи виробництва, тару і т. д.

Наступна група - науково-інформаційні засоби, які виражаються в наявності у керівника, його помічників і співробітників відомостей про людство, ринкової ситуації, стані економіки, законодавства та інше.

Друге зміст даної групи - це комплекс даних, які правильно організовані для того, щоб отримувати достовірну інформацію. Вони в себе включають як окремі документи, так і систему документів в наявних відділах: архівах, бібліотеках, банках даних, фондах і так далі.

Людські ресурси підприємства мають особистісний характер. У такому ракурсі найважливішими є такі їх групи.

По-перше, трудові ресурси. Мова йде про здатної до праці частини населення, яка володіє інтелектуальними та фізичними можливостями для професійної діяльності та виробляє матеріальні блага (надає послуги). Дана група характеризує чисельність населення, яка здатна до праці.

По-друге, особистісні особливості підприємця, які відображають його можливості на основі досвіду і знань.

Четверта група, організаційні ресурси підприємства, включає в себе здатність мобілізувати внутрішні можливості організації. У деяких випадках вимагатиметься залучення сил ззовні.

Оптимальне розпорядження ресурсами дозволить керівникові робити такі дії, які зможуть привести по закінченню певного часу до появи можливостей в отриманні прибутку і розвитку підприємства. Тому правильний підхід до даної процедури забезпечить ефективне зростання на довгострокову перспективу.